Brexit und Internationaler Handel Eine Konsequenz der EU8217s Mitgliedschaft in der EU ist, dass viele Aspekte der Außenbeziehungen zwischen UK8217 nun teilweise oder ganz durch die EU geführt werden. Als Ergebnis von Brexit würde das Vereinigte Königreich in der Lage sein, die direkte Kontrolle über seine Außenbeziehungen, einschließlich der Handelsbeziehungen, wieder zu übernehmen. Das Pro-Remain-Lager schlug in der Kampagne vor, dass Brexit in Jahren der Ungewissheit führen würde, während das Vereinigte Königreich seine internationalen Handelsvereinbarungen neu verhandelt. Diese Behauptung wird nicht durch die Tatsachen und Beweise gestützt. Wie wir in diesem Forschungsstück näher erläutern, kann das Vereinigte Königreich derzeit nicht die Höhe der Tarife bestimmen, die wir auf Einfuhren erheben, weil diese für die EU als Ganzes im Rahmen der EU-Zollunion einheitlich sind. Nach dem Ausstieg würden die WTO-Regeln gelten, die es dem Vereinigten Königreich ermöglichen würden, die Höhe der eigenen Einfuhrzölle zu bestimmen, sofern die Tarife im Durchschnitt nicht höher sind als unter der EU-Zollunion. Auch wegen der EU-Zollunion und der gemeinsamen Handelspolitik ist das Vereinigte Königreich nicht in der Lage, seine eigenen Handelsabkommen mit Drittländern auszuhandeln - das können wir nur im Rahmen der EU tun. Das Vereinigte Königreich kann ab dem Tag nach der Ausreise an neuen Handelsabkommen mit Drittländern teilnehmen. Der Prozess der Verhandlungen über neue Handelsgeschäfte kann während der zweijährigen Kündigungsfrist nach Brexit begonnen werden, um sie in Kraft zu setzen oder kurz nach dem Ausreisedatum. Die EU verfügt über bestehende Freihandelsabkommen, die derzeit für das Vereinigte Königreich als EU-Mitglied gelten. Die meisten dieser EU-Abkommen sind mit Mikro-Staaten oder Entwicklungsländern und nur eine kleine Zahl repräsentieren bedeutende Exportmärkte für das Vereinigte Königreich. Sowohl die EU als auch die Mitgliedsstaaten (einschließlich des Vereinigten Königreichs) sind Vertragsparteien dieser Vereinbarungen. Das Vereinigte Königreich könnte die materiellen Bestimmungen dieser Vereinbarungen einfach auf eine wechselseitige Grundlage nach dem Ausstieg anwenden, es sei denn, der Gegenpartei-Staat war aktiv zu widersprechen. Wir sehen keinen vernünftigen Grund, weshalb die Kontrahentenstaaten diesem Kurs widersprechen würden, da dies ihren bestehenden Exporthandel in den britischen Markt, der derzeit zollfrei ist, auf neue Tarife unterwerfen würde. Es besteht keine Notwendigkeit für eine komplizierte Neuverhandlung dieser bestehenden Vereinbarungen, wie sie von der Pro-Remain-Propaganda irreführend beansprucht wurde. Das Vereinigte Königreich war ein Gründungsmitglied der EFTA, zog sich aber zurück, als wir 1973 in die EWG eintraten. Wir konnten uns um den Tag nach Brexit wieder anmelden. Es gibt keinen Grund, warum die vier aktuellen EFTA-Länder uns nicht zurückerhalten würden, da das Vereinigte Königreich einer der größten Exportmärkte der EFTA ist. Die EFTA-Mitgliedschaft würde es uns ermöglichen, die ununterbrochenen Freihandelsbeziehungen mit den vier EFTA-Ländern fortzusetzen und auch an der EFTA-Förderung von Freihandelsgeschäften mit Drittländern auf der ganzen Welt teilzunehmen. Die EU ist ernsthaft belastet, wenn sie versucht, Handelsabkommen durch die große Zahl der lautstarken protektionistischen besonderen Interessen innerhalb ihrer Grenzen zu verhandeln. Nach Brexit würde das Vereinigte Königreich in der Lage sein, neue Handelsgeschäfte zu verhandeln, die von diesen besonderen Interessen viel schneller als die EU belastet sind, und mit einer höheren Priorität für die Erleichterung des Zugangs zu Märkten für unsere eigenen Exportindustrien einschließlich Dienstleistungen. Es ist völlig unwahr, dass Sie ein Mitglied eines großen Blocks wie der EU sein müssen, um Handelsgeschäfte zu schlagen. Die tatsächliche Aufzeichnung der EU im Vergleich zu dem (zB) der EFTA-Länder zeigt das Gegenteil. Die Grundlinie unserer Handelsbeziehung mit den übrigen EU-Staaten würde durch WTO-Regeln geregelt werden, die eine Nichtdiskriminierung in Tarifen vorsehen und diskriminierende nichttarifliche Maßnahmen vereiteln. Aus dieser Grundlinie und dem verbleibenden EU-größten Einzelausfuhrmarkt wären wir in einer starken Position, um einen für beide Seiten vorteilhaften Deal zu verhandeln, der den fortgesetzten freien Waren - und Dienstleistungsverkehr in beide Richtungen vorsieht. Wir erklären, wie solch ein Deal in unserem Abschnitt über Brexit aussehen würde - einen Deal mit der EU machen. Die EU und die gemeinsame Handelspolitik Die EU ist eine Zollunion, nicht nur eine Freihandelszone. Wir werden einige der Feinheiten und Konsequenzen des Unterschieds zwischen einer Zollunion und einer Freihandelszone später erklären. Aber der Punkt einer Zollunion ist, dass alle ihre Mitglieder ein einziges einheitliches System der Zolltarife betreiben, so dass jede bestimmte Warenkategorie denselben Tarif erhoben wird, ob sie in die EU über Rotterdam oder über Felixstowe eintritt. Weil die externe Tarifmauer für alle Mitglieder identisch ist, müssen die Mitglieder einer Zollunion als Block fungieren, wenn sie Handelsabkommen mit Tarifen mit anderen Ländern eingehen. Eine Vereinbarung, die Tarife für Einfuhren aus einem anderen Land zu reduzieren oder loszuwerden, beinhaltet zwangsläufig die Zollunion als Ganzes. Zum Beispiel, wenn ein Land in der Zollunion, das alleine handelte, die Tarife auf Waren aus einem Außenland senken würde, würden diese Waren dann durch seine Häfen fließen und um die gesamte Zollunion herum umgehen, indem sie die höheren Tarife, die in den Häfen verhängt wurden, umgehen Der anderen Gewerkschaftsmitglieder. Aus diesem Grund wurde eine gemeinsame Außenhandelspolitik in den Vertrag von Rom von der Gründung der EWG als notwendiges Gegenstück zu der durch diesen Vertrag geschaffenen Zollunion eingebaut. Dies hieß die gewaltige Geschäftspolitik8221. Im Rahmen dieser Politik ist die Europäische Kommission mit der Hauptverantwortung für die Aushandlung von Handelsabkommen unter der Aufsicht der Mitgliedstaaten, die durch den Ministerrat handeln, betraut. Handelsverträge können dann von der EWG (jetzt die EU) im eigenen Namen abgeschlossen werden, die so genannte 8220 exklusive Kompetenz8221 zum Abschluss von Vereinbarungen mit Drittländern, die in den Bereich der gemeinsamen Handelspolitik fallen, abgeschlossen ist. Das Wort 8220competence8221 hat hier die französische gesetzliche Bedeutung der gesetzlichen Macht, etwas zu tun. Die WTO-Vereinbarungen und die Kompetenz8201 In der Praxis erstrecken sich Handelsabkommen fast immer auf breitere Themen als nur Tarife und damit zusammenhängende Angelegenheiten, die in den Geltungsbereich der gemeinsamen Handelspolitik von EECEU fallen. Wenn eine externe Vereinbarung Bestimmungen enthält, die über den Geltungsbereich der gemeinsamen Handelspolitik hinausgehen oder die sonstigen Befugnisse des EU8217, externe Vereinbarungen im eigenen Namen zu schließen, sind es notwendig, dass die Mitgliedstaaten sowie die EU Vertragsparteien sind. Dies wird als Kompetenzvereinbarung von 8220mixed8221 oder 8220shared8221 bezeichnet: Wenn ein Teil der Zuständigkeit zum Abschluss der Vereinbarung der EU angehört, liegt ein Teil davon bei den Mitgliedstaaten. Eine besonders wichtige Reihe von Vereinbarungen, die eine gemischte Kompetenz beinhalteten, waren die Vereinbarungen der Welthandelsorganisation (WTO), die 1993 aufgrund der multilateralen Handelsverhandlungen der Uruguay-Runde abgeschlossen wurden. Diese verknüpfte Reihe von Vereinbarungen bildet das Fundament des Welthandels. Sowohl die einzelnen Mitgliedstaaten als auch das Vereinigte Königreich und die EU selbst sind Parteien der WTO-Übereinkommen. Die jeweiligen Rechtsbefugnisse der EG (wie es damals war), und die Mitgliedstaaten wurden vom Europäischen Gerichtshof in Op 194 Re Uruguay-Runde-Abkommen 1994, I-5267, entschieden. Der Gerichtshof hat von der Europäischen Kommission eine Behauptung abgelehnt, dass die EG im Hinblick auf den Abschluss der WTO-Vereinbarungen im eigenen Vorfeld über die volle Kompetenz verfügt. Obwohl die Kernbestimmungen der WTO-Übereinkommen über den Warenverkehr im Rahmen der ausschließlichen Zuständigkeit der EG8217 im Rahmen der gemeinsamen Handelspolitik fielen, hat der Gerichtshof entschieden, dass andere Bereiche, die unter die WTO-Übereinkommen über Dienstleistungen fallen (Teile des Allgemeinen Übereinkommens über den Handel mit Dienstleistungen - GATS) und das Abkommen über handelsbezogene Aspekte des geistigen Eigentums (TRIPS) außerhalb der EC8217-Kompetenz waren oder Bereiche waren, in denen die Kompetenz der EC8217 mit den Mitgliedstaaten geteilt wurde. Das Ergebnis dieser 8220mixed kompetenz8221 Szenario ist, dass gegenüber den anderen Parteien die ECEU für die Einhaltung und Gewährleistung bestimmter Aspekte der WTO-Vereinbarungen zuständig ist, während die Mitgliedstaaten einzeln für die Zuständigkeit verantwortlich und berechtigt sind Den Nutzen der verbleibenden Aspekte. Die Grenze zwischen ECEU und den Zuständigkeiten der Mitgliedstaaten ist nicht stationär: Nach der ECL8217-Lugano-Doktrin erwirbt die EU externe Kompetenzen in Bereichen, in denen die interne EU-Harmonisierung stattfindet und eine erhebliche Kompetenzveränderung im Rahmen des Vertrags von Lissabon stattgefunden hat, der die handelsbezogenen Aspekte ausführte Des geistigen Eigentums Teil der Handelspolitik der EU8217. Während diese schwankende Grenzlinie für andere WTO-Mitglieder verwirrend sein kann, wird sie im Allgemeinen von ihnen akzeptiert. Allerdings ist die Konsequenz davon nach Brexit einfach. Die EU wird keine Zuständigkeit für den Handel oder die Außenbeziehungen der UK8217 haben, und das Vereinigte Königreich übernimmt automatisch Rechte und Pflichten in Bezug auf 100 seiner Beziehungen zu anderen Mitgliedern im Rahmen der WTO-Übereinkünfte. Darüber hinaus werden die Handelsbeziehungen zwischen dem Vereinigten Königreich und der verbleibenden EU (8220die r-EU8221) nicht mehr von den EU-Verträgen geregelt und werden automatisch durch den Rahmen der WTO-Übereinkommen geregelt - es sei denn, es wird natürlich ein Ersatzhandelsabkommen ausgehandelt Zwischen dem britischen und dem r-EU, das beim Ausstieg in Kraft tritt. Es gibt keine Frage, dass das Vereinigte Königreich die WTO verlassen oder die Mitgliedschaft erneut beantragen muss. Das Vereinigte Königreich ist eines der ursprünglichen Gründungsmitglieder der WTO, wie es in Artikel XI Absatz 1 des WTO-Übereinkommens festgelegt ist: 1. Die Vertragsparteien des GATT 1947 zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Abkommens und des Europäischen Parlaments Gemeinschaften, die dieses Abkommen und die multilateralen Handelsabkommen akzeptieren und für die die Vergabe von Zugeständnissen und Verpflichtungen dem GATT 1994 beigefügt sind und für die die Zeitpläne der spezifischen Verpflichtungen dem GATS beigefügt sind, werden die ursprünglichen Mitglieder der WTO. Rechte und Pflichten aus den WTO-Übereinkommen Die WTO-Übereinkünfte stellen den heutigen Rahmen für den Welthandel dar und enthalten eine Reihe von sehr wichtigen Grundsätzen und Regeln sowie einen Mechanismus für die Rechtsprechung von Streitigkeiten im Rahmen der Welthandelsorganisation. Der Rückgriff auf den WTO-Streitmechanismus ist derzeit dem Vereinigten Königreich in keiner Meinungsverschiedenheit mit der EU oder anderen Mitgliedstaaten durch Artikel 344 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) ausgeschlossen, in dem es heißt: 8220 Die Mitgliedstaaten verpflichten sich, Ein Streit über die Auslegung oder Anwendung der Verträge auf eine andere als die dort vorgesehene Abwicklungsmethode.8221 Eines der Grundprinzipien der WTO-Übereinkommen ist die Nichtdiskriminierung in den Handelsbeziehungen. Dies bedeutet, dass den WTO-Mitgliedern z. B. nicht erlaubt ist, verschiedene Tarife für aus verschiedenen Ländern eingeführte Waren zu erheben, außer in klar definierten und begrenzten Umständen. Nach der Ausbreitung von Brexit und der Annahme, dass zwischen dem Vereinigten Königreich und der r-EU kein Handelsabkommen geschlossen worden sei, würde die r-EU ihre Standard-Außentarifsätze auf Einfuhren aus dem Vereinigten Königreich anwenden, wolle aber nicht diskriminieren Höhere Preise für das Vereinigte Königreich als für andere Nicht-EU-Länder. Ebenso würde das Vereinigte Königreich seine Standard-Außentarife für Einfuhren aus der r-EU anwenden. Allerdings wäre das Vereinigte Königreich nicht verpflichtet, Tarife für seine Einfuhren zu den gleichen Preisen zu berechnen, wie es gezwungen ist, sich zu berechnen, während es Mitglied der EU-Zollunion ist, und würde sicherlich das Recht haben, sie zu reduzieren, wie es für angebracht hält. Die EU hat in multilateralen Handelsgesprächen eine große Anzahl von Verpflichtungen gegeben, um ihre Tarife nicht über bestimmte Niveaus zu erhöhen (so genannte gebundene Tarife). Weil diese Verpflichtungen, wie oben dargelegt, von der EU selbst in einer Angelegenheit, die in ihre ausschließliche Zuständigkeit und nicht durch die einzelnen Mitgliedstaaten fällt, gegeben wurden, ist es wahrscheinlich, dass es sich um eine rechtliche Theorie handelt, dass das Vereinigte Königreich nach der Ausreise nicht an diese gebunden wäre Verpflichtungen und könnte daher in der Theorie ihre Tarife über die Niveaus der EU-gebundenen Tarife erhöhen. Aber es ist in der Praxis sehr unwahrscheinlich, dass das Vereinigte Königreich die Tarife nach dem Ausstieg erhöhen möchte, außer vielleicht in einigen engen und außergewöhnlichen Umständen. Als globale Handelsnation hat das Vereinigte Königreich ein starkes Interesse an der allgemeinen Verringerung der Tarifniveaus auf der ganzen Welt und würde sicherlich nicht handeln wollen, was gegen den Geist wäre, wenn nicht der Brief der WTO-Vereinbarungen. Nach Artikel XXIV des GATT 1994, wenn eine Zollunion gebildet wird, muss der insgesamt gewogene Durchschnitt der Tarife gleich oder niedriger als der gewogene Durchschnitt der Tarife seiner Bestandteilstaaten sein, und das Vereinigte Königreich möchte sicherlich ein ähnliches Prinzip anwenden Es verlässt es, seine durchschnittlichen Tarife gleich oder niedriger zu halten als unter dem derzeitigen Tarif der EU8217. Das ist ein wichtiger Punkt. Das Vereinigte Königreich wäre nicht verpflichtet, seine Tarife auf dem gleichen Niveau zu halten, wie es derzeit zur EU-Zollunion verpflichtet ist. In vielen Fällen sind die EU-Tarife auf ein hohes Niveau gesetzt, um die Industrie in anderen Teilen der EU zu schützen, wo das Vereinigte Königreich wenig oder gar keine heimische Industrie zum Schutz hat, wie Textilien und Bekleidung, Schuhe und viele Arten von stark geschützten landwirtschaftlichen Erzeugnissen. In diesen Fällen erhält das Vereinigte Königreich keinen Nutzen, sondern zahlt zweimal für das Privileg, den ausländischen Industrien vor einem niedrigeren Kostenwettbewerb auf dem Weltmarkt zu schützen: Unsere Konsumenten zahlen höhere Preise als sie für die betroffenen Produkte benötigen und darüber hinaus und beleidigen Zur Verletzung müssen wir die in unseren Häfen gesammelten Tarife an die EU als Teil der so genannten Eigenmittel übergeben. Ein erstaunlicher Aspekt der Treasury-Studie vom Mai 2016, in dem die ökonomischen Nachteile des Verlassens der EU nachgewiesen werden sollen, ist die Annahme, dass die britische Post Brexit weiterhin die Einfuhrzölle auf die gleichen Ebenen erheben würde, wie sie im Rahmen der EU-Zollunion verhängt wurden, also unnötig bestrafen Unsere eigenen Konsumenten, indem sie sie dazu zwingen, höhere Preise zu zahlen als auf den Weltmärkten. Es wäre ein klarer und unmissverständlicher Vorteil, dass die EU das Recht hat, Tarife auf ein Niveau zu setzen, das zu unseren eigenen Umständen passt und wahrscheinlich als eine Nation mit einer Vorliebe für den Freihandel, die sie in vielen Fällen reduziert. Als Rechtsanwaltsgruppe fühlen wir uns nicht qualifiziert, diesen potenziellen Nutzen in Geld zu quantifizieren, sondern auf die von Prof. Patrick Minford veröffentlichte Studie zu verweisen, und andere, die darauf hindeuten, dass das Verlassen der EU und die Verabschiedung einer liberalen Tarif - und Handelspolitik die Preise senken und Das BIP stärken. Nach Artikel XXIV Absatz 5 des GATT 1994 sind Mitglieder der WTO berechtigt, Zollunionen oder Freihandelszonen zu bilden und Tarife zwischen ihnen abzuschaffen, ohne dass dies als diskriminierend gegenüber anderen Ländern angesehen wird. Die EU ist eine Zollunion. Nach Brexit könnte das Vereinigte Königreich daher in beiden Richtungen ein Null-Tarifregime zwischen sich und der r-EU beibehalten, indem es weiterhin der EU-Zollunion angehört oder ein Freihandelsabkommen eingeht. Nach den jüngsten Zahlen (2015, ONS 8220Pink Book8221) exportierte das Vereinigte Königreich 134,3 Mrd. Euro Waren in die R-EU, importierte aber 223,0 Mrd. Dies deutet darauf hin, dass die Einführung von Tarifen für den bilateralen Handel zwischen dem Vereinigten Königreich und der R-EU nach Brexit für r-EU-Exporteure sehr viel schmerzhafter wäre als für britische Exporteure. Wir beschäftigen uns mit den wahrscheinlichen Bedingungen eines britischen EU-Post-Brexit-Handelsabkommens. In einem späteren Abschnitt. In diesem Abschnitt konzentrieren wir uns auf die britischen Post-Brexit-Handelsbeziehungen mit Nicht-EU-Staaten. Die Freihandelsabkommen der EU8217 und das Vereinigte Königreich Die EU hat eine Reihe von Freihandelsabkommen mit Drittstaaten geschlossen. Diese sorgen für die Beseitigung der Tarife für den Handel in den meisten Gütern und versuchen in der Regel auch, nichttarifäre Barrieren zu beseitigen oder zumindest zu reduzieren. Eine Reihe dieser Vereinbarungen sieht den freien Dienstleistungsverkehr sowie Waren vor. Aus den oben erläuterten Gründen sind die EU-Mitgliedstaaten (einschließlich des Vereinigten Königreichs) in der Regel Vertragsparteien dieser Freihandelsabkommen sowie der EU selbst. Das hat wichtige Konsequenzen, wenn es um Brexit geht, wie wir es erklären werden. Unter anderem im Rahmen des EU-Korea-Freihandelsabkommens, das im Jahr 2011 geschlossen wurde, sind sowohl die EU als auch die Mitgliedstaaten Vertragsparteien des Vertrages mit der Republik Korea. Die Definition der Vertragsparteien in Artikel 1.2 bezieht sich auf die oben erläuterte 8220Mix-Kompetenz8221: Die 8216EU-Partei8217 ist als 8216 die Europäische Union oder ihre Mitgliedstaaten oder die Europäische Union und ihre Mitgliedstaaten in ihren jeweiligen Zuständigkeitsbereichen aus 8217 der EU definiert Verträge. Die materiellen Verpflichtungen in der Vereinbarung gelten zwischen den Vertragsparteien. So sieht beispielsweise die Verpflichtung des Artikels 2.5 zur Beseitigung der Zölle aus, dass jede Vertragspartei ihre Zölle auf Ursprungswaren der anderen Vertragspartei gemäß ihrer in Anhang 2-A aufgeführten Liste beseitigt. 8221 Die FTA enthält auch gegenseitige Verpflichtungen hinsichtlich der Dienstleistungsfreiheit, des geistigen Eigentums und anderer Angelegenheiten. Es würde keine Schwierigkeiten geben, dass das Vereinigte Königreich weiterhin die materiellen Verpflichtungen dieses Freihandelsabkommens nach Brxit und Korea auf gegenseitiger Basis einhalten würde, ohne dass diese materiellen Bestimmungen sowohl für das Vereinigte Königreich als auch für die R-EU weiterhin gelten würden. Dieser Schritt würde keine Neuverhandlung der materiellen Bestimmungen des Freihandelsabkommens erfordern: alles, was erforderlich wäre, wäre eine Erklärung des Vereinigten Königreichs, dass es nach Brexit beabsichtigt, weiterhin die Bedingungen des Freihandels zwischen sich und Korea zu betreiben und eine Anerkennung durch Korea, dass es auch weiterhin so weitermachen würde. Es gibt auch Verfahrensvorschriften in der Freihandelszone, die bilaterale gemeinsame Ausschüsse oder bilaterale Streitigkeiten und Schiedsverfahren zwischen der EU und Korea einbeziehen. Es wäre offensichtlich nicht angemessen, dass das Vereinigte Königreich weiterhin in der Lage ist, von der Europäischen Kommission oder anderen EU-Organen in ihren Beziehungen zu Korea nach Brexit vertreten zu sein, so dass diese auf einer bilateralen UKKorea-Basis in Bezug auf die Verpflichtungen von UK8217 verpflichtet werden müssten FTA Um den reibungslosen und fortlaufenden Handelsverkehr in beide Richtungen auf Brexit zu gewährleisten, wäre kein neues Freihandelsabkommen oder eine Neuverhandlung der materiellen Begriffe des EU-Korea-Freihandelsabkommens erforderlich. Alles, was erforderlich wäre, wäre eine einfache Anerkennung durch das Vereinigte Königreich und Korea, dass sie weiterhin ihre materiellen Begriffe auf gegenseitiger Basis bis auf weiteres beibehalten und bilaterale UKKorea-Maschinen aufbauen, um die bilateralen EUKorea-Maschinen des Freihandelsabkommens zu spiegeln. Es ist wahrscheinlich, dass nach Brexit das Vereinigte Königreich weiter gehen möchte und sowohl bestehende Freihandelsabkommen wie die eines mit Korea verstärkt und vertieft und neue Freihandelsabkommen mit anderen Parteien verhandelt, aber dieser längerfristige Prozess würde in keiner Weise das Überrollen der Bedingungen verhindern Die bestehenden EU-Freihandelsabkommen in britische Freihandelsabkommen. Korea könnte in der Theorie dem Aufrollen des Freihandelsabkommens auf diese Weise widersprechen, aber es ist unmöglich zu sehen, welchen denkbaren Grund es tun müsste. Wenn Korea die bestehende Freihandelsbeziehung zwischen sich und dem Vereinigten Königreich als EU-Mitgliedstaat beenden würde, würde dies zu einer erneuten Einführung von Tarifen für die Warenausfuhren von Korea8217 führen, die erheblich sind und Autos und elektronische Waren umfassen . Wir haben das EU-Korea-Freihandelsabkommen als Beispiel genommen, aber für die EU8217s anderen Freihandelsabkommen (die in der Regel das Vereinigte Königreich und die Mitgliedstaaten als Vertragsparteien sowie die EU aus den oben dargelegten Gründen gehören). In der Tat ist diese Art von überdurchschnittlichen Verpflichtungen ein vertrautes Verfahren im Völkerrecht. Es geschieht in Fällen von 8220Status Nachfolge8221, wo ein bestehender Staat sich aufspaltet und die Komponententeile die bestehenden Vertragsbeziehungen mit anderen Staaten fortsetzen wollen. Zum Beispiel, als sich die Tschechoslowakei am 31. Dezember 1992 in die getrennten Staaten der Tschechischen Republik und der Slowakei aufteilte, stimmten beide neuen Staaten zu, die Vertragsverpflichtungen des ehemaligen Staates der Tschechoslowakei zu übernehmen und fortzusetzen, und andere Staaten und internationale Gremien akzeptierten die Nachfolge Als wirksam, wenn nötig, neue Maschinen für die getrennte Vertretung der beiden neuen Staaten zu vereinbaren. Der Ausstieg des Vereinigten Königreichs aus der EU ist nicht gesetzlich ein Fall der Staatsnachfolge. Wie oben dargelegt, wird das Vereinigte Königreich die vollen Befugnisse seiner bestehenden Staatlichkeit wieder aufnehmen, indem es Rechte und Verantwortlichkeiten für seine eigenen internationalen Beziehungen in Bereichen, in denen seine Interessen über die EU vertreten sind, wieder übernehmen. Allerdings sind die praktischen Fragen sehr ähnlich und es besteht ein ähnliches gegenseitiges Interesse daran, die Kontinuität bestehender Vertragsvereinbarungen zu bewahren, insbesondere diejenigen, die den täglichen Handel betreffen, es sei denn, es gibt gute und konkrete Gründe für die Änderung dieser Vereinbarungen. Daraus folgt, dass die internationalen Kontrahenten zu den bestehenden EU-Freihandelsabkommen mit Ausnahme der allgemeinen staatlichen Praxis in den Staatsangehörigkeitsfällen beinahe sicher sein werden und die Übernahme von FTA-Vereinbarungen akzeptieren, so dass sie nach Brxit weiterhin für das Vereinigte Königreich gelten. Die Europäische Freihandelsassoziation (EFTA) Das Vereinigte Königreich war ein Gründungsmitglied der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA), als es 1960 gegründet wurde. Die EFTA betrieb neben der EWG eine Freihandelszone in Europa und enthielt neben dem Vereinigten Königreich , Norwegen, Schweden, Dänemark, Schweiz, Österreich und Portugal. 1973 traten Großbritannien und Dänemark der EWG bei und kehrten damit von der EFTA zurück. Wie oben dargelegt, ist die EWG eine Zollunion und es ist nicht möglich, dass einzelne Mitgliedsstaaten, die sich innerhalb einer Zollunion befinden, einer Freihandelszone mit externen Ländern angehören: Es ist notwendig, dass die Zollunion als Block zu einem Frei Handels Zone. Es war eindeutig nicht erwünscht, daß Großbritannien und Dänemark ihre Freihandelsbeziehung mit den anderen EFTA-Staaten kündigten, als sie 1973 der EWG beigetreten waren, und es gelang für die EWG als Ganzes, Freihandelsabkommen mit der übrigen EFTA einzugehen Staaten. Damit wurde die Freihandelsbeziehung zwischen dem Vereinigten Königreich und Dänemark und den anderen EFTA-Staaten bewahrt und tatsächlich erweitert, so dass die EFTA-Mitglieder auch in die Freihandelsbeziehungen mit den anderen EWG-Mitgliedern (dem ursprünglichen Sechs) kamen. Schweden, Österreich und Portugal traten ebenfalls in die EWG ein und zogen sich daher aus der EFTA zurück, obwohl sie ihre Freihandelsbeziehungen zu den EFTA-Staaten aufgrund der bilateralen Freihandelsabkommen zwischen der EWG und den übrigen EFTA-Ländern bewahrten. EFTA besteht nun aus Norwegen, Island, der Schweiz und Liechtenstein. In Bezug auf 3 dieser Staaten regelt das Europäische Wirtschaftsraum-Übereinkommen (zu dem die EU und die EU-Mitgliedstaaten Parteien sind) jetzt weitgehend die Freihandelsbeziehungen zwischen diesen drei Staaten und zwischen ihnen und der EU. Die Schweiz ging jedoch zurück, um dem EWR beizutreten, und die Handelsbeziehungen zwischen sich und den anderen EFTA-Staaten unterliegen weiterhin dem EFTA-Abkommen (jetzt überarbeitet und als Vaduz-Übereinkommen bekannt). Im Falle eines Brexit-Beschlusses wäre es für das Vereinigte Königreich logisch, die Rückübernahme an die EFTA im Voraus gegen Brexit zu beantragen, damit seine Mitgliedschaft unmittelbar nach dem Ausstieg aus der EU wirksam wird. Es gibt keinen Grund, warum die vier aktuellen EFTA-Staaten einen solchen Antrag nicht begrüßen sollten. Die EU und ihre Mitgliedstaaten sind nicht Vertragsparteien des EFTA-Übereinkommens und hätten bei einem solchen Beitrittsantrag kein Mitspracherecht. Die unmittelbare Wirkung des britischen Beitritts zu EFTA auf Brexit wäre es, die bestehenden Freihandelsbeziehungen zwischen dem Vereinigten Königreich und den EFTA-Staaten zu wahren und das Risiko zu vermeiden, dass die Schweizer Exporte in das Vereinigte Königreich Tarife (und umgekehrt) ausgesetzt sind. Vor allem im Jahr 2013 war das Vereinigte Königreich Schweiz8217s fünftens wichtigster Exportmarkt in der Welt (Schweizer offizielle Website), während das Vereinigte Königreich Norwegen8217s einziger wichtiger Handelspartner erhielt 25 von Norwegen8217s Gesamtexporte in diesem Jahr (Norwegen offizielle Website). Das überarbeitete EFTA-Übereinkommen (Vaduz-Übereinkommen) erstreckt sich über den freien Handel mit Waren hinaus und enthält Bestimmungen über den freien Dienstleistungsverkehr und den freien Kapitalverkehr und Personen. Keiner von ihnen sollte für das Vereinigte Königreich problematisch sein, da das Vaduz-Abkommen nur zwischen seinen Mitgliedern zutrifft und somit nicht als Tor für die Freizügigkeit von Personen aus der r-EU oder anderswo fungieren würde. Alle vier EFTA-Staaten haben Lebensstandards, die vergleichbar oder sogar höher als das Vereinigte Königreich sind, also kein Migrationsrisiko darstellen. (Die letzte Gelegenheit, auf der die unkontrollierte Migration aus Norwegen problematisch war, war, als die eindringliche norwegische Armee unter König Harald Hardrada am 25. September 1066 von König Harold Godwinson von England in der Schlacht von Stamford Bridge besiegt wurde. Die Rückkehr der EFTA hätte eine Bedeutung über die direkten Handelsbeziehungen zwischen dem Vereinigten Königreich und den EFTA-Staaten hinaus. Denn neben der Erleichterung und Vertiefung des freien Handels zwischen ihren eigenen Mitgliedern erleichtert EFTA auch die Freihandelsbeziehungen zwischen sich und anderen Ländern. In dieser Hinsicht war die EFTA vor allem erfolgreicher als die EU, im Gegensatz zu der Pro-Remain-Mythologie, die in der Kampagne, die behauptete, im Widerspruch zu den Tatsachen und objektiven Beweisen, dass es vorteilhaft sei, einem großen Block wie der EU zu folgen, behauptet habe Um Handelsabkommen mit anderen Ländern zu schließen. In der Tat ist es ein positives Hindernis für den erfolgreichen Abschluss von Freihandelsabkommen, die der EU angehören. Schon am 26. April 2016 berichtete El Pais, dass Frankreich und eine Gruppe anderer EU-Mitgliedstaaten die EU-Kommission drängten, den Neustart der bereits stark verzögerten Freihandelsgespräche zwischen der EU und dem Mercosur, dem lateinamerikanischen Block, der Brasilien und Argentinien. Ihre Besorgnis ist die potenziell schädlichen Auswirkungen des freien Handels auf einige Sektoren der EU-Agrarproduzenten, die dem Wettbewerb von südamerikanischen Produzenten ausgesetzt wären. In jüngerer Zeit wurde das Inkrafttreten des lang ersehnten Abkommens zwischen Kanada und der EU durch die Weigerung Rumäniens, die Vereinbarung wegen eines Visumstreits mit Kanada zu beenden, verzögert. In ähnlicher Weise wurden die langwierigen EU-USA-Versuche, eine Transatlantische Handels - und Investitionspartnerschaft (TTIP) zu verhandeln, durch die Frances-Anforderung schwer behindert worden, dass die EU darauf bestehen sollte, dass die französische Filmindustrie von der offenen Konkurrenz von Hollywood abgeschirmt wird. Da Hollywood eine der bedeutendsten Exportindustrien in den USA ist, haben diese und andere protektionistische Forderungen schwere Probleme bei der Fortführung der Gespräche verursacht und es ist noch lange nicht klar, dass die EU jemals in der Lage sein wird, ein Freihandelsabkommen mit den USA abzuschließen. Infolge der mangelnden Erfolge der EU bei der Verhandlung von Freihandelsabkommen mit den großen Exportmärkten sind die Handelsabkommen der EU8217 stark auf Vereinbarungen mit weniger entwickelten Ländern, in Osteuropa und anderswo und einer Vielzahl von Mikrostaaten (Karte von EU-Freihandelsabkommen). Diese Vereinbarungen können sich aus anderen Gründen als dem Eigenheiminteresse lohnen, um beispielsweise die Entwicklung und die politische Stabilisierung dieser Länder zu unterstützen, und aus diesen Gründen kann das Vereinigte Königreich diese Freihandelsvereinbarungen nach dem Ausstieg fortsetzen. Aber in Bezug auf bedeutende Exportmärkte hat die EU erst im Jahr 2011 ihre Vereinbarung mit Korea geschlossen und hat erst nach Jahren der Verhandlungen eine Vereinbarung mit Kanada geschlossen. Im Gegensatz dazu hat die EFTA vor allem bei der Erreichung von Vereinbarungen mit großen und wachsenden Exportmärkten weltweit (EFTA Free Trade Map) gelungen und hat laufende Verhandlungen mit großen und wachsenden Exportmärkten wie Indien, Malaysia und Indonesien. Durch die Wiederaufnahme der EFTA könnte das Vereinigte Königreich die Erweiterung der bestehenden EFTA-Freihandelsabkommen an sich selbst anstreben und auch in Zusammenarbeit mit seinen EFTA-Partnern einen großen positiven Impuls geben, neue Vereinbarungen zu schließen und bestehende Freihandelsabkommen vor allem im Bereich des Handels zu erweitern In Dienstleistungen. Verhandeln von Handelsgeschäften mit Nicht-EU-Ländern vor dem Ausstieg Die Maschinerie des Artikels 50 des Vertrags über die Europäische Union bedeutet, dass es wahrscheinlich ist, dass ein Zeitraum von 2 Jahren zwischen der britischen förmlichen Notifizierung ihrer Entscheidung, die EU und die tatsächliche Ausfahrt zu verlassen Wenn die EU-Verträge nicht mehr für das Vereinigte Königreich gelten und es nicht mehr Mitglied ist. Obgleich Ansprüche gegen das Gegenteil getroffen wurden, ist klar, dass das Vereinigte Königreich rechtlich berechtigt ist, während des Zeitraums vor dem Ausstieg Handelsabkommen zu verhandeln und zu schließen, die ab und nach dem Ausreisetermin in Kraft treten werden: siehe Verhandeln der internationalen Handelsabkommen vor Exit. Which Arbeiter brauchen Gewerkschaften, und was Dont Michael Kazin, Geschichte Professor, Georgetown University Jay Moon, Präsident und CEO, Mississippi Manufacturers Association Sara Ziff, Gründer und Regisseur, Die Model Alliance Union Geschäfte im privaten Sektor hat in den letzten Jahrzehnten geschrumpft. Jetzt sind die Gewerkschaftsführer im ganzen Land besorgt, dass sie politischen Einfluss verlieren, Verhandlungsmacht und Mitglieder. Das wirft Fragen auf, ob die Gewerkschaften dem eigenen Erfolg zum Opfer gefallen sind und die Gewerkschaften brauchen. NEAL CONAN, HOST: Das ist TALK DER NATION. Im Neal Conan in Washington. Wisconsins erinnern Wahl am Dienstag war nicht ganz über die Frage der Gewerkschaftsrechte beschlossen, aber theres keine Möglichkeit, das Ergebnis als alles andere als eine große Niederlage für die öffentlichen Angestellten Gewerkschaften zu malen. Anfang dieses Jahres ging ein Referendum zu ähnlicher Ausgabe in Ohio umgekehrt, aber der Trend scheint auf eine schwindende Mitgliedschaft und eine verminderte Macht zu verweisen. Natürlich ist im privaten Sektor die Zahl der Gewerkschaftsgeschäfte seit Jahrzehnten stetig zurückgegangen, was Fragen stellt. Wer braucht eine Gewerkschaft Welche Branchen Was für welche Berufe Welche Arten von Arbeitnehmern würde profitieren und wo könnten Gewerkschaften kontraproduktiv sein. Haben einige Gewerkschaften ihre Nützlichkeit überlebt Sind sie die Opfer vergangener Erfolge Erzählen Sie uns von Ihrem Job. Würde eine Gewerkschaft die Dinge besser machen oder in den Weg kommen 800-989-8255. Mailen Sie uns talknpr. org. Sie können auch an der Konversation auf unserer Website teilnehmen, das ist bei npr. org. Klicken Sie auf TALK OF THE NATION. Gerade auf dem Weg zur vollständigen Offenlegung ist NPR ein Gewerkschaftsladen. Später im Programm, Andy Beyer auf dem Belmont Stakes, die Triple Crown, und wie man einen Gewinner aussuchen kann. Aber zuerst, Michael Kazin, ein Historieprofessor an der Georgetown University, Autor von American Dreamers: Wie die Linke eine Nation geändert hat. Hes mit uns hier im Studio 3A. Schön, dass du wieder auf dem Programm bist. MICHAEL KAZIN: Schön hier zu sein. CONAN: Und zuerst, die Ergebnisse in Wisconsin, Gewerkschaftsführer investierten viel Zeit und Geld und politisches Kapital. Wie schlimm eine Niederlage ist dieses KAZIN: Nun, seine offensichtlich eine sehr schlechte Niederlage symbolisch, wenn nicht materiell. Sie haben viel Energie in die Demonstrationen im vergangenen Jahr und Anfang dieses Jahres gegen Governor Walkers Pläne und sie hatten große Hoffnungen für die Rückruf-Wahl. Sie haben tatsächlich die Kontrolle über den Senat des Staates gewonnen. Nicht die Gewerkschaftsführer, aber die Demokraten haben die Kontrolle über den Senat des Staates gewonnen, aber das bedeutet nicht sehr, weil der Staatssenat sich erst nach der nächsten Wahl wieder trifft. Aber, wissen Sie, das ist nur ein weiterer Hinweis, dass die Gewerkschaften seit den 1950er Jahren in Amerika schwächer geworden sind, als sie etwa 35 Prozent der Erwerbsbevölkerung vertreten. CONAN: Und die öffentlichen Arbeitnehmerverbände hatten die Zahl der Menschen in den Gewerkschaften im privaten Sektor überholt. KAZIN: Ja, das stimmt immer noch. Es gibt mehr Arbeiter in öffentlichen Arbeitnehmerverbänden jetzt, Staat, Bundes - und Kommunal, als es in privaten Gewerkschaften gibt. CONAN: Und sind diese Defekte, kommen sie in gewissen Berufen, in bestimmten Gebieten des Landes und wie kommt es KAZIN: Nun, es ist eine komplizierte Geschichte. Die Gewerkschaften des privaten Sektors begannen in den sechziger Jahren abzufallen und später, als die Fertigung begann, die Vereinigten Staaten zu verlassen, und als die Baufirmen begannen, mehr illegale Einwanderer einzustellen, um einige der regelmäßigen Arbeitsplätze zu erledigen und wenn mehr der Erwerbsbevölkerung begann, in Dienst zu gehen und Klerikale Arbeitsplätze, in denen Gewerkschaften historisch immer schwach waren. Die öffentlichen Gewerkschaften begannen in den 60er Jahren tatsächlich zu wachsen und sind bis in die 1990er Jahre wirklich aufgewachsen, und da kommt natürlich die Opposition gegen sie von Konservativen, meistens Republikaner, nicht nur Republikaner, sondern auch. CONAN: Einige große Stadt Demokratische Bürgermeister. KAZIN: Ja, und Gouverneure mögen Andrew Cuomo auch in New York State, die offensichtlich versuchen, ihre sehr schweren Defizite und ihre Budgets zu schneiden. Und einer der größten Haushaltsposten sind sowohl Löhne als auch Renten für öffentliche Angestellte. CONAN: Und die Wahrnehmung, dass diese Löhne und Vorteile A) aus dem Whack mit dem, was im privaten Sektor verfügbar ist, und B) sind eine primäre Ursache für das Defizit Probleme, die so viele Städte und Staaten und in der Tat die Bundesregierung erleben. KAZIN: Ja, und eines der Dinge, die öffentliche Arbeitnehmerverbände verletzlich macht, ist, dass ihre Arbeitgeber in gewissem Maße die Steuerzahler sind, nicht nur die gewählten Beamten, die sie tatsächlich einstellen. Und so viele, sogar einige Gewerkschaftsarbeiter in Wisconsin, zum Beispiel Arbeitnehmer des privaten Sektors, denken, dass die Gewerkschaftsarbeitskräfte des öffentlichen Sektors zu gut und zu privilegiert sind und in diese guten Renten gesperrt sind. Und so ärgern sie das, diese Privilegien. CONAN: Wurden über eine Pflanze gesprochen, die versucht, in Mississippi, einem Nissan-Werk zu organisieren. Aber es gibt ein Stück in der Los Angeles Times von Jerry Hirsch, der dort mehrere Arbeiter zitierte. Ich möchte nicht mehr Stücke von dem Kuchen zu jemand anderem geben. Ich brauche es für mich, sagte Kevin Carroll (Ph) von LaGrange, Georgia, der arbeitslos war, wenn er von Kia Motors Fertigung im vergangenen Jahr angeheuert wurde. Das ist Charles Miller von Powder Springs, Georgia: Wir haben gute Kommunikation mit dem Management hier. Warum brauchst du eine Gewerkschaft. Das einzige Mal, wenn eine Vereinigung auftaucht, ist es, Beiträge zur Wahlzeit zu sammeln. Und das ist nach der Gewerkschaft eine Wahl im Nissan-Werk in Smyrna, Tennessee verloren. Das sagt die UAW muss einen Grund haben, in ein Unternehmen zu kommen. Nissan gibt ihnen nicht einen. Das ist Anish Peters (ph), whos baute Autos in Nissans Fabrik für die 17 Jahre. Ich brauche niemanden, der mit dem Chef für mich spricht. Das ist in einer Branche, die fast gleichbedeutend mit den Gewerkschaften ist. KAZIN: Ja, aber natürlich würde ich den Gentlemen fragen, was passiert, wenn der Chef nicht nett zu ihm ist, wenn der Chef ihm nicht zuhört. Dann hat er kein Bein zu stehen. Der ganze Zweck der Gewerkschaften, wirklich, und weve vergessen dies, denke ich, in vielerlei Hinsicht in den letzten Jahren war nicht unbedingt in erster Linie, um Völker Löhne zu heben, um ihnen bessere Vorteile zu bekommen, um sie das Wochenende aus, obwohl diese wichtige Gewinne sind Dass die Gewerkschaften den Amerikanern geholfen haben. Es sollte den Amerikanern eine Stimme geben. Immerhin verbringen die meisten von uns einen großen Teil unserer Arbeitszeit und arbeiten an der Arbeit. Und ich denke, die Gewerkschaften haben immer gesagt, wir verdienen eine Demokratie, einige demokratische Rechte an der Arbeit. Und Gewerkschaften sind, zumindest in der Theorie, ein Weg, um das zu bekommen. CONAN: Und sind sie in mancher Hinsicht Opfer ihres eigenen Erfolgs In vielen Arbeitsplätzen, den meisten Arbeitsplätzen, denkst du, die Grundlagen der Arbeitsbedingungen und bezahlen, das sind keine Süßigkeiten mehr. KAZIN: Nein, aber ich würde nicht sagen, dass sie wunderbar sind. Menschen können gemietet werden - kann jetzt leicht gefeuert werden Sie können sogar gefeuert werden, um zu versuchen, eine Gewerkschaft zu organisieren, obwohl das illegal ist, aber es ist sehr schwierig, diesen bestimmten Teil des Arbeitsrechts durchzusetzen. CONAN: An diesem Wochenende trafen sich Nissan-Arbeiter in Mississippi, Kongressabgeordnete Bernie Thompson und die UAW im Kanton, Mississippi, um eine Vereinigung zu organisieren. Dies war das letzte Wochenende. Bisherige Bemühungen der UAW, in Mississippi zu organisieren, ein Recht auf Arbeitsstaat, waren nicht erfolgreich. Das gleiche gilt für einen Großteil des Südens. Jay Moon dient als Präsident und CEO der Mississippi Manufacturers Association und verbindet uns jetzt telefonisch von Jackson, Mississippi. Schön dich mit uns heute zu haben JAY MOON: Vielen Dank. Froh hier zu sein. CONAN: Und du behauptet, dass die Autoarbeiter dort keine Gewerkschaft brauchen. MOON: Nun, das ist genau richtig. Wie der Gentleman schon vorher erwähnt hat (unverständliche) Angestellte, die sich schon mehrfach angesehen haben, haben sich bestimmt, dass sie keine Gewerkschaft brauchen. Und deshalb sind die Löhne, die Vorteile, die bezahlt werden, in diesem Fall Nissan, sind sehr viel nach Standards, die youll finden über das Land. CONAN: So sind sie auf die Verträge bei den Gewerkschaftsgeschäften modelliert MOON: Nun, ich denke, dass sie auf der Qualifikation der Mitarbeiter basieren, die Zeit, die sie dort gearbeitet haben. Ich denke, sie schauen auf eine Vielzahl von Fragen, die Verfügbarkeit der Arbeit. Wie Sie wissen, im ganzen Land haben wir in vielen Gebieten eine reale Arbeitslosigkeit, und so ist die Art und Weise, in der die Löhne auf der Grundlage der Nachfrage und des Qualifikationsniveaus bestimmt sind. Und ich denke das ist eine der Weisen, die Nissan sicherlich ihre Mitarbeiter ansieht. CONAN: Und jemand könnte überrascht sein, wenn man Knappheit der Arbeit sagt, als die Arbeitslosenquote gerade wieder hochging, aber ja, es ist wahr. In bestimmten Spezialitäten, in bestimmten Arten von Arbeitsplätzen, können Sie nicht genug Leute finden. MOON: Nun, die National Association of Manufacturers, die mit verbunden waren, schätzt, dass in den Vereinigten Staaten heute gibt es 600.000 Arbeitsplätze in der fortgeschrittenen Fertigung, dass sie einfach nicht finden können Menschen mit den Fähigkeiten, um in der Lage sein, diese Arbeitsplätze zu füllen. So haben wir sicher einen langen Weg zu gehen, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter bundesweit zu erhöhen und sicherlich jeder versucht, eine Menge Dinge zu tun, um diese Fähigkeiten zu erhöhen. CONAN: Sie wissen, wie Sie wissen, die UAW Berichte gibt es Zivil-und Menschenrechtsverletzungen bei Nissan Pflanzen, und das ist ein Grund, ein Grund, es sollte eine Vereinigung sein. MOON: Nun, ich habe irgendwelche Besonderheiten in Bezug auf irgendwelche dieser Vorwürfe, relativ zu Nissan oder irgendeine andere Pflanze im Staat, für diese Angelegenheit gesehen. Also müssen wir genau sehen, wovon sie reden. Es ist leicht, in gewisser Weise Vorwürfe zu machen, ohne zu zeigen, was die Notwendigkeit ist. Aber wie ich schon vorhin gesagt habe, haben die Angestellten, die bei Nissan arbeiten, sowohl in den Pflanzen, die sie in Tennessee als auch im Bundesstaat Mississippi haben, sich gezeigt, dass sie nicht glauben, dass sie sich einer Gewerkschaft anschließen oder eine Gewerkschaftsvertretung organisieren Würde ihnen irgendwelche Vorteile bieten. Also haben sie diese Entscheidung selbst gemacht. CONAN: Sie sind der Präsident CEO der Mississippi Manufacturers Association. Gibt es irgendeine Situation in Mississippi irgendwo in deiner Branche, wo eine Vereinigung eine gute Sache ist MOON: Nun, wir glauben nicht so. Wie Sie bereits erwähnt haben, sind wir ein Recht auf Arbeit Staat, was bedeutet, dass ein Mitarbeiter kann nicht verpflichtet werden, eine Gewerkschaft als Bedingung der Beschäftigung beitreten. Und wir fühlen uns wie die Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und dem Angestellten ist der beste Weg zu gehen. Sie brauchen nicht einen mittleren Mann, sozusagen, zwischen sich und dem Management und den Mitarbeitern. Und das scheint sehr gut zu sein, wie wir immer wieder gesehen haben, Versuche, im Staat zu organisieren, haben fast alle in den letzten 10 Jahren gescheitert. So ist es wirklich die Mitarbeiter, die sich selbst sagen, wir haben eine gute Beziehung zu denen, die mit arbeiteten. Wir fühlen uns wie unsere Löhne und unsere Vorteile sind angemessen, was wir erhalten sollten. Wir sehen keinen Vorteil für eine Vereinigung. CONAN: Jay Moon, vielen Dank für deine Zeit. MOON: Vielen Dank. CONAN: Jay Moon, wie ich schon sagte, Präsident CEO der Mississippi Manufacturers Association, mit uns am Telefon von Jackson, Mississippi. Recht auf Arbeit Staaten, Michael Kazin, das ist ein weiterer Bereich, wo dies erweitert wird. Indiana, das erste Mal ein Staat im industriellen Mittelwesten hat sich ein Recht auf Arbeit Staat. KAZIN: Ja. Und einer der Gründe, warum Auto-Pflanzen wie Nissan und andere zogen nach dem Süden, natürlich war, weil sie richtig waren, um Staaten zu arbeiten. Recht zu arbeiten, übrigens, nur nicht sicher, alle Ihre Zuhörer verstehen, was das bedeutet. Recht auf Arbeit ist nicht wie Gleichberechtigung oder so etwas. Grundsätzlich heißt es, dass, wenn eine Gewerkschaft organisiert und Ihr Unternehmen und tatsächlich einen Vertrag mit der Firma hat, müssen Sie nicht zu dieser Vereinigung beitreten, obwohl Sie die Vorteile dieses Gewerkschaftsvertrags erhalten können. Also, du weißt, es ist wirklich ein Weg, die Leute von den Gewerkschaften zu erschrecken und die Gewerkschaften weg von bestimmten Staaten zu wecken, wo sie das Recht haben zu arbeiten. Nein, ich meine, es ist klar, daß die Gewerkschaften, weil die Gewerkschaften schwächer geworden sind, teils aus ökonomischen, strukturellen Gründen, und vor allem wegen der Republikanischen Partei, so viel wie ein Ganzes in den letzten Jahrzehnten in den Krieg gegen die Gewerkschaften gegangen ist, nicht überraschend , Vor allem in einer Zeit der Wirtschaftskrise, ist es leichter, das Argument zu machen, denke ich, dass die Gewerkschaften es für die Unternehmen nur noch härter machen, vor allem im Wettbewerb mit nicht-gewerkschaftlichen Staaten zu tun. Immerhin, wenn Pflanzen in Mississippi ziehen, was ein sehr schwacher Vereinigungsstaat für eine lange, lange Zeit war, dann werden Indiana-Arbeitgeber sagen, gut, wir können nicht mit Mississippi konkurrieren und so haben Sie ein Rennen nach unten. CONAN: Lass mich die Frage stellen, die ich von Jay Moon an dich gefragt habe. Gibt es irgendeine Situation, jeden Beruf, jede Job-Art, die nicht von einer Gewerkschaft KAZIN profitieren würde: Nun, in der Theorie, denke ich nicht wirklich so. Es bedeutet nicht, dass jeder die Gewerkschaften organisieren wird, aber es gibt Länder wie Schweden und Norwegen, die etwa 60 Prozent, 70 Prozent der Arbeiter in Gewerkschaften haben und Professoren haben, die in Gewerkschaften sind, Professoren wie ich in Gewerkschaften, Ärzte, die in Gewerkschaften sind . Sie wissen, für mich ist das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten, ein grundlegendes demokratisches Recht, genau wie das Wahlrecht. Das Recht, überall zu essen, wo man will, ein Bürgerrecht, ein Menschenrecht. Und wenn Arbeiter entscheiden, dass sie das nicht richtig wollen, liegt das bei ihnen. CONAN: Gespräche mit Michael Kazin und sprachen über die Herausforderungen, denen die Gewerkschaften gegenüberstehen. Erzählen Sie uns von Ihrem Job. Würde eine Gewerkschaft die Dinge besser machen oder in den Weg kommen 800-989-8255. Mailen Sie uns talknpr. org. Dies ist TALK OF THE NATION von NPR News. (SOUNDBITE OF MUSIC) CONAN: Das ist TALK OF THE NATION von NPR News. Im Neal Conan In zwei kalifornischen Städten hat eine überwältigende Mehrheit der Bewohner in dieser Woche gestimmt, die Rentenleistungen für gewerkschaftlich organisierte Stadtarbeiter zu reduzieren. Illinois Gouverneur Pat Quinn, ein Demokrat, steht vor einem riesigen Rentenfehlbetrag in diesem Staat und hofft, einen Deal zu schlagen, um die Renten der Arbeitnehmer zu senken. Diese Orte sind kaum einzigartig. Viele Gewerkschaften Gesicht verkleinert Verhandeln und politische Macht, sinkende Mitgliedschaft, die zu der Frage führt, wer braucht eine Gewerkschaft Erzählen Sie uns über Ihren Job. Würde eine Gewerkschaft die Dinge besser machen oder in den Weg kommen 800-989-8255. E-Mail talknpr. org. Sie können auch an der Konversation auf unserer Website teilnehmen, das ist bei npr. org. Klicken Sie auf TALK OF THE NATION. Unser Gast ist Michael Kazin, ein Experte in U. S. Politik und soziale Bewegungen, die Geschichte an der Georgetown University unterrichtet und Mitherausgeber von Dissent Magazin ist. Und wir können sehen, ob wir einen Anrufer in die Konversation bekommen können. Das ist Matt und Matts auf der Linie mit uns von Akron. MATT: Hallo, Neal. Als Teilzeit Fakultätsmitglied an der Universität von Akron, und wenn ich sagen, Teilzeit, ich meine, nur Teilzeit in Titel. Ich unterrichtete eine Vollzeitbelastung. Ich habe weniger als 17.000 pro Jahr verdient, erhielt keine Krankenversicherung jeglicher Art wurde der Arbeitslosigkeit verweigert oder hätte die Arbeitslosenunterstützung zwischen den Bedingungen verweigert worden. Dies ist etwas, das im Bundesstaat Ohio, Teilzeit-Fakultät, Sie ausdrücklich von öffentlichen Tarifverhandlungen ausgeschlossen sind, was mir eine echte Schande zu sein scheint, da 60 bis 70 Prozent unserer Hochschullehrer an amerikanischen Hochschulen und Universitätsgelände jetzt teil sind Zeit oder Kontingent Fakultät. Und die meisten von ihnen betreiben oder lehren unter ähnlichen Umständen. Einige von denen sogar qualifizieren, wie ich tat, als ich an der Universität von Akron für öffentliche Unterstützung lehrte, für Medicaid und Nahrungsmittelstempel. CONAN: Man ist versucht zu sagen, setzt eine neue Bedeutung in den Spitznamen Zips. MATT: Ja. Unbedingt. CONAN: Und gab es Anstrengungen, eine Gewerkschaft zu organisieren MATT: Nun, du weißt, in Ohio, gab es, glaube ich, einige Anstrengungen zu versuchen, zusammenzusetzen, wissen Sie, irgendeine Art von Operation. Im eigentlich ist der Vizepräsident einer Organisation, New Fakultät Majority, die gewinnt einige Traktion nicht als eine Gewerkschaft, sondern als eine alternative Interessenvertretung Gruppe, die gearbeitet hat, um die Öffentlichkeit zu sensibilisieren die Bedingung, unter denen Teilzeit Fakultät arbeiten. Weil ich denke, dass wir uns alle damit einverstanden erklären können, dass wir weniger als 20.000 im Jahr verdienen, wenn Sie einen Master-Abschluss oder einen Doktorand haben, der College-Studenten hat und keinen Zugang zu Krankenversicherungen oder anderen Quellen von Leistungen erhält, ist nur absolut inakzeptabel. Und ich denke, die meisten Eltern wissen nicht, dass sie tatsächlich zur Ausbeutung der Arbeiter beitragen. CONAN: Matt, vielen Dank für deine Zeit. Bin dankbar. CONAN: Alles klar. Ist das akademische Feld, Oberstufe, ist das hoch organisierte KAZIN: gar nicht. Ganz und gar nicht. Es gibt eine Fakultätsunion, denke ich, an den staatlichen Hochschulen in Kalifornien, mehrere andere Hochschulen im ganzen Land, meist Gemeinschaftshochschulen. Aber wie der Anrufer erwähnt, gibt es eine riesige Lücke zwischen Menschen wie mir, gehetzt, ziemlich gut bezahlt, ziemlich gute Krankenversicherung, wenn auch nicht wunderbar, und die vorübergehende Casual Fakultät, sozusagen, die wirklich Wanderarbeiter sind. Manche Menschen müssen 200 Meilen reisen, um an zwei oder drei verschiedenen Schulen zu unterrichten und machen oft noch weniger als 30.000 im Jahr, auch nach sieben, acht Jahren Ausbildung. So theres ein echtes zweistufiges System in der Hochschulbildung. CONAN: Lass uns neben Bill und Bills bei uns aus Grandville, Michigan. BILL: Ja, ich wollte nur einen kurzen Kommentar machen, dass ich Gewerkschaft war und ich sah eine Menge Nichtproduktion und wir haben unsere Fabrik verloren. Es schloss sich wegen nicht in der Lage, eine Verhandlung zu erreichen oder was auch immer. Seit Ive verließ die Vereinigung, Im noch arbeitende Bearbeitung und Im eigentlich besser jetzt jetzt nicht in einer Vereinigung als ich vorher war, profitieren, bezahlen und nur im Grunde die Menge an Rhetorik zwischen mir und meinen Chefs direkt. CONAN: Also eine angenehme Situation und es bezahlt auch oder besser. BILL: Es ist angenehmer, es ist fruchtbarer für das Unternehmen und den Angestellten. CONAN: Und würdest du, wenn die Gelegenheit aufkommt, zurück zu einem Gewerkschaftsauftrag gehen BILL: Absolut nicht. CONAN: Alles klar, Bill. Vielen Dank für den Anruf. Und das sind einige der Beschwerden, die man in einigen Gewerkschaften hört, besonders gut, die UAW ist einer von ihnen. KAZIN: Ja. Es gibt, wissen Sie, gute Gewerkschaften, effiziente Gewerkschaften, ehrliche Gewerkschaften und korrupte, ineffiziente, die sehr schlecht tun. Aber eines der Dinge, das wichtig ist, ist, dass, wenn die Gewerkschaften schwächer werden, sie schwächer werden, Menschen zu helfen. Sie ziehen oft Leute an, die nicht so gut in der Führung sind wie in der Vergangenheit. Aber auch wichtig, dass die Zeit, in der die amerikanischen Löhne am höchsten waren, die Zeit, als die Kluft zwischen den reichsten Amerikanern und dem Mittelstand am wenigsten war, als die Gewerkschaften in den 1950er Jahren am stärksten waren, als 35 Prozent der Amerikaner waren Gewerkschaften Also, wissen Sie, Gewerkschaften sind keine wunderbaren Institutionen. Wenn sie es wären, würden alle mitmachen. Einige sind. Einige arent. Aber. CONAN: Wir sprachen am Montag mit dem Wall Street Journal Reporter Whod ein Stück über Wisconsin im Vorfeld der Wahl getan. Aber es ging um Lehrer dort in einer bestimmten Gewerkschaft, weil die vorherige Gesetzgebung jetzt das Recht gegeben hat, wenn sie sich entschieden haben, sich einer Gewerkschaft anzuschließen, nicht die Gebühren zu bezahlen, mehr als die Hälfte beschlossen, es nicht zu tun, zum Teil, nur weil du gesagt hast , Zitierte er eine Person in diesem Artikel sagen, die Gewerkschaft tut nichts für mich mehr. KAZIN: Aber die Gewerkschaft war in der Lage, die Leute zu erwerben, konnte den Menschen einen Gesundheitsplan bringen, konnte den Menschen eine Rente bringen, wenn sie stärker war. Und wieder, was passiert viel, denke ich, sind Einzelpersonen, die schlechte Erfahrungen mit Gewerkschaften haben, dass alle Gewerkschaften so sind. CONAN: Mm-hmm. Wenn die Leute gute Erfahrungen haben, sagen wir, dass alle Gewerkschaften so sind. KAZIN: Aber die Grundsache für mich ist, dass die Leute das Recht haben und die Möglichkeit haben, sich der Vereinigung anzuschließen, wenn sie wollen. And that is one of the things which is being really undermined by recent legislation, by recent political conflicts and also by some of the mistakes unions have made themselves. CONAN: Lets go next to Zach(ph) and Zachs one the line from Orlando. ZACH: My name is Zach and I am a proud member of the Actors Equity Association, the union for stage actors. And I am really, really happy that we have a union. I think in a business where so many people are competing for such a limited amount of work, once we are under contract, theres so much benefit to knowing that were getting paid fairly. And were working a reasonable number of hours and were receiving all those other benefits and protection. CONAN: And this is also a sporadic profession. Its not exactly like youre working 52 weeks a year. ZACH: Well, currently I am because Im working at Walt Disneyworld, which is a steady job, but yeah, it can be somewhat sporadic so they also help - Equity can help having consistent benefits, consistent health insurance and everything else. CONAN: Theres also, well, this wouldnt apply to Equity, but I know that during the Screen Actors and the strike. ZACH: The writers strike. CONAN: The writers strike, a lot of it was about new technology. This is an area when theres new technology involved, Michael Kazin, I would think that theres interest at that point. They were trying to protect their whatever income there might be from aftermarket digital sales and that sort of thing. And this was a new area, one area where youre going to need a lot of people working together, collective power, to get the studios to pay attention to you. KAZIN: Yes, also, one of the things that unions can do and have always done is to educate people about the change in their job, the change in the technology, the change in production methods, and individuals, if left to their own devices, are not going to have time to do that kind of study. So you really need professionals in unions on the side of workers to help to educate them about whats going on in their industry and to a certain degree, in the larger economy. And thats something people dont have time to do by themselves, usually. CONAN: Zach, thanks very much for the call. CONAN: Sara Ziff is a fashion model who left the business to study labor and community organizing, came back to modeling and started a union. She joins us now by phone from New York. Nice to have you with us today. SARA ZIFF: Hi. I actually - Id just like to clarify, The Model Alliance is not a union. Its a nonprofit group. CONAN: A nonprofit group. You would like it to be a union, though. ZIFF: Well, originally, I was thinking in terms of pursuing unionization and I approached established unions. They said it would be a constitutional change to accept models into their membership. And so I tried to think in terms of alternative structures and thats how we came to form The Model Alliance, which is a nonprofit labor group that gives models a platform to organize for better working conditions in the fashion industry. CONAN: And what Zach, our previous caller, was saying about actors, a whole lot of people applying for limited work, sounds like a definition of the modeling industry. ZIFF: Sure. And actually, he mentioned that he is a member of Actors Equity and weve been working in partnership with both Equity and AGMA, the American Guild of Musical Artists. So we are not a union ourselves, but we have been working cooperatively with unions. CONAN: This glamorous profession, why would they need labor help ZIFF: Well, a lot of people, you know, they might roll their eyes and say, why would fashion models need a union because it seems like such glamorous work. But the fact is that, you know, we are actually a very vulnerable demographic. Most models start their careers between the ages of 13 and 16. You know, a lot of the time our careers only last a few years and then were out. Thats sort of the nature of fashion. Youre in one minute and out the next. And because theres such a high turnover rate, and its a very youth-centric industry, that makes it very hard to speak out if, say, youre not getting paid for your work or youre having to deal with sexual harassment. CONAN: Not getting paid for your work - oh, they just decided not to pay you ZIFF: Well, yeah, its kind of a dirty little secret in the fashion industry that a lot of designers at New York Fashion Week actually dont pay their models any money for their work, that youre expected to walk down the runway for trade, meaning, you know, heres a tank-top thanks, not cash. CONAN: Thats - its going to be difficult to pay the rent with that. ZIFF: It is. Es ist. But since were generally considered independent contractors and not employees, minimum wage law does not apply to us. CONAN: All right, well, and so how many models do you have in the alliance now ZIFF: Weve got about 200 folks, and were growing. We just launched in February so were very a new group. But weve already seen results. So, for example, Vogue magazine just announced last month that theyve pledged not to hire models under the age of 16. CONAN: Sara Ziff, thanks very much for the call - for being with us today. Wir schätzen es. ZIFF: Thanks so much. CONAN: Sara Ziff, the founder and director of Model Alliance, a nonprofit labor group for models. She joined us by phone from New York. And thats, as you say, an industry that you dont really think of as needing a union, but, according to her, it does. KAZIN: Yeah. And actually, youve got more and more sort of nonunion unions out there. Theres a freelancers union in New York state, for example, which has signed up a lot of young people who have a temporary job here, a temporary job there. They try to put some pressure on employers, but they also give people a way - a cheaper way to buy health insurance, a cheaper way to look for jobs sort of collectively, to talk about their problems together. Theres worker centers around the world, which have helped put pressure - around the country, rather - helped put pressure on some manufacturers of tomatoes, for example, to raise the price of wages by putting pressure on fast food restaurants, like Burger King and McDonalds. So because the labor laws have gotten really very tough to enforce, not help the unions as much as they did in the past, a lot of workers unhappy with their situation whether theyre professionals or migrant farm workers find other ways to press their demands. CONAN: Were talking with Michael Kazin, a history professor at Georgetown University. His book American Dreamers: How the Left Changed a Nation. Youre listening to TALK OF THE NATION from NPR News. And heres an email. This is from Jeremy: Unions served their purpose in the past. I worked for Eastern Air Lines in the 1980s, and they might have survived if not for the continual labor disputes with the union and potential strikes. I remember trash collectors in the union making 20 an hour. And lets see if we can get another caller in. This is Sid, and Sid is on the line with us from San Jose. SID: How are you doing CONAN: Good. Vielen Dank. SID: First, let me say that Im very positive on unions for a lot of the things they do in the way of working conditions, pay and whatnot else. But the one reason I did not join a union was because of the seniority system. I was a pilot in the Air Force, flying transport. The natural progression, of course, was to the airlines. And most of my friends went there. However, I was in the left seat, the equivalent of a captain, when you go to the airlines, to go to the left seat its not based on skill and ability. You, of course, have to pass the FAA requirements. Its based on seniority. I couldnt see like my friends did, waiting 10 to 15 years with a major airline getting in the left seat. So to me, the seniority system there and then some other businesses or education is also a problem. CONAN: So it seems like an artificial rule. So, on the other hand, what does a driver of a multiengine airplane do otherwise SID: Well, theres certainly - for example, in the Air Force. CONAN: No, I mean. CONAN. what other career opportunities are there for you other than going to the airlines SID: Well, certainly, private industry you can go with as a pilot of this aircraft, that type of thing. And a few people did that as well. CONAN: All right. Sid, thanks very much for the call. Appreciate it. KAZIN: Yeah. I just want to make a comment about seniority. You know, it was a great advance, I think, at the time, 1930s, 1940s when a lot of unions were able to press that as a - were able to win that for workers because employers did fire people just for being older even though they could still do the job because they realized that younger workers were cheaper and faster and often more efficiently. But its true that sometimes it can be a burden on an industry. But, again, it was important, a gain I think, to not - for a worker not just lose their job because he or she got old. CONAN: Lets go next to Greg(ph), and Greg is with us from Hilton Head, South Carolina. GREG: Yes. Good afternoon. GREG: Thanks for taking my call. GREG: Im a small business owner who has gone through about a year-and-a-half fight to - against a union to try to stay an independent contractor. Im in the construction industry, and, you know, its been quite a battle. I finally won the second election, and the NLRB said Im done. Its cost me about 100,000 to fight this thing on moneys I couldnt afford. I have 16 field employees, and its - they didnt get a vote the first time and got one the second time. The NLRB said I had to have a second election. And its been quite a battle. CONAN: And the second election, how did that turn out GREG: The second election, they got one vote. The first election, they got zero votes. CONAN: Im sorry. I misunderstood. So this has been, well, obviously something that is a passion in your life now GREG: Oh, what it does is its just - it puts me out of the business that I was in because I couldnt - it was 13 per working hour plus that I had to pay in benefits and in the construction industry is, you know, it is such a depressed industry to begin with. Its a - it was just another - a no deal. GREG: So it was quite a fight, and they just picked me out of the blue, I suppose. And they solicited my employees and I wound up having two elections. CONAN: Greg, thanks very much for the call. CONAN: This email from Joe(ph) in Oakland: Many years ago, I took a labor relations class at a large corporation after my first promotion to management. One important thing I remember learning was the major thing that workers - drew workers to vote for unions was not the possibility of higher wages but the certainty of a grievance procedure. They wanted to have a way to complain about unfair treatment by the boss. One of my employers strategies for keeping unions out was to have policies to ensure that all employees were treated equally. And, well, it sounds like maybe in Gregs shop they were and opposed the union and maybe in other shops thats not quite the case, Michael Kazin. KAZIN: Its possible, but, you know, the labor - Im curious. Im sorry Greg is not on the line anymore because the labor law has it that you dont have an election unless 50 percent plus one of the workers in a given bargaining unit call for an election, ask for an election. So there must have been something a little more complex going on there. CONAN: Michael Kazin, thanks very much for your time. Appreciate it. KAZIN: Thank you. CONAN: Michael Kazin, a history professor at Georgetown University, author of American Dreamers: How the Left Changed a Nation and co-editor of Dissent magazine. Stay with us. When we come back, well be talking with Andy Beyer about the Triple Crown and the Belmont Stakes. Its the TALK OF THE NATION from NPR News. Copyright copy 2012 NPR. Alle Rechte vorbehalten. Visit our website terms of use and permissions pages at npr. org for further information. NPR transcripts are created on a rush deadline by Verb8tm, Inc.. an NPR contractor, and produced using a proprietary transcription process developed with NPR. This text may not be in its final form and may be updated or revised in the future. Accuracy and availability may vary. The authoritative record of NPRrsquos programming is the audio record. Related NPR Storiesglobalization American fast-food restaurant chains have become a symbol of modern globalization. Photograph by Sandry Anggada, MyShot Battle in Seattle The 1999 meeting of the World Trade Organization (WTO) was held in Seattle, Washington. This meeting was protested by thousands of people opposed to globalization. The protests turned violent. Hundreds of people were arrested. Many were injured in confrontations with police. Many buildings were damaged. The incident is sometimes called the Battle in Seattle. Powerful Peppers Food has long been an important part of globalization. Today, foods in Korea and many parts of China are often spicy. They get their spice from chili peppers. This was not the case before the 1600s. The fiery chili pepper is native to the Western Hemisphere. Explorer Christopher Columbus first brought chilies to Europe in 1493, and from there they spread across Asia. Globalization is the connection of different parts of the world. Globalization results in the expansion of international cultural, economic, and political activities. As people, ideas, knowledge, and goods move more easily around the globe, the experiences of people around the world become more similar. Globalization in History Globalization has a long history. Ancient Greek culture, for instance, spread across much of southwestern Asia, northern Africa, and southern Europe. The globalization of Greek culture came with the conqueror Alexander the Great. In fact, there are cities named for Alexander in Iraq (Iskandariya), Egypt (Alexandria), and Turkey (Alexandria Troas). The Silk Road. a trade route between China and the Mediterranean Sea, promoted the exchange of ideas and knowledge, along with trade goods and foods such as silk, spices, porcelain, and other treasures from the East. When Europeans began establish ing colonies overseas, globalization grew. Many early European explorers were eager to bring the Christian religion to the regions they visited. The globalization of Christianity spread from Europe to Latin America through Christian missionaries working with the local populations. Globalization was accelerate d in the nineteenth century with the Industrial Revolution. as mechanical mill s and factories became more common. Many companies used raw material s from distant lands. They also sold their goods in other countries. Britain8217s colony in India, for instance, supplied cotton to British merchant s and traders. Madras. a light cotton cloth, was made in the city of Madras (now called Chennai), a major port in India. Eventually, madras cloth was no longer manufactured in Madras at all8212the Indian labor force supplied the raw material, cotton. Factories in the county of Lancashire, England, created madras cloth. British factories made fabric and other goods from the cotton. British manufacturers could then sell their finished good s, such as clothing and blankets, to buyers all over the world8212the United States, Brazil, Australia, even India. Globalization sped up dramatically in the twentieth century with the proliferation of air travel, the expansion of free trade. and the dawn of the Information Age. Miles of fiber-optic cable now connect the continents, allowing people around the world to communicate instantly through the borderless World Wide Web. Modern communication has played a large role in cultural globalization. Today, news and information zips instantly around the world on the internet. People can read information about foreign countries as easily as they read about their local news. Through globalization, people may become aware of incidents very quickly. In seconds, people are able to respond to natural disaster s that happen thousands of miles away. About 60 percent of the people in the world now use cell phone s. A farmer in Nigeria can easily talk to his cousin who moved to New York City, New York. The success of global news network s like CNN have also contributed to globalization. People all over the world can see the same news 24 hours a day. Increased international travel has also helped globalization. Each year, millions of people move from one country to another in search of work. Sometimes, these migrant workers travel a short distance, such as between the Mexican state of Sonora and the U. S. state of California. Sometimes, migrant workers travel many thousands of miles. Migrant workers from the Philippines, for instance, may travel to Europe, Australia, or North America to find better-paying jobs. People do not travel just for work, of course. Millions of people take vacations to foreign countries. Most of these international tourist s are from developed countries. Many are most comfortable with goods and services that resemble what they have at home. In this way, globalization encourages countries around the world to provide typical Western services. The facilities of a Holiday Inn hotel, for instance, are very similar, whether the location is Bangor, Maine, or Bangkok, Thailand. Travel and tourism have made people more familiar with other cultures. Travelers are exposed to new ideas about food, which may change what they buy at the store at home. They are exposed to ideas about goods and services, which may increase demand for a specific product that may not be available at home. They are exposed to new ideas, which may influence how they vote. In this way, globalization influences trade, taste, and culture. Popular culture has also become more globalized. People in the United States enjoy listening to South African music and reading Japanese comic books. American soap operas are popular in Israel. India, for instance, has a thriving film industry, nicknamed 8220Bollywood .8221 Bollywood movies are popular both in India and with the huge population of Indians living abroad. In fact, some Bollywood movies do much better in the United States or the United Kingdom than they do in India. Clothing styles have also become more uniform as a result of globalization. National and regional costume s have become rarer as globalization has increased. In most parts of the world, professionals such as bankers wear suits, and jeans and T-shirts are common for young people. There has also been an increasing exchange of foods across the globe. People in England eat Indian curry. while people in Peru enjoy Japanese sushi. Meanwhile, American fast food chains have become common throughout the world. McDonalds has more than 31,000 restaurants in 118 countries. And people all across the world are eating more meat and sugary foods, like those sold in fast food restaurants. The worldwide expansion of McDonald8217s has become a symbol of globalization. Some menu items, such as the Big Mac, are the same all over the world. Other menu items are specific to that region. McDonalds in Japan features a green-tea flavored milkshake. At McDonald8217s in Uruguay, a 8220McHuevo8221 is a burger topped with a fried egg. Globalization has brought McDonald8217s to billions of consumers worldwide. The international economy has also become more globalized in recent decade s. International trade is vital to the economies of most countries around the world. American software companies, such as Microsoft, rely on international trade to make large profit s. The economy of the country of Saudi Arabia is almost entirely dependent on oil export s. To increase trade, many countries have created free trade agreements with other countries. Under free trade agreements, countries agree to remove trade barriers. For example, they may stop charging tariff s, or taxes, on imports. In 1994, the United States, Mexico, and Canada signed the North American Free Trade Agreement (NAFTA). which eventually ended all tariffs on trade goods between the three nations. This allowed globalization of goods and services, as well as people and ideas, between these three countries. Most large corporation s operate in many countries around the world. HSBC. the world8217s largest bank, has offices in 88 different countries. Originally, HSBC stood for Hongkong Shanghai Banking Corporation, which was founded in 1865 to promote trade between China and the United Kingdom. Today, HSBC has its headquarters in London, England. Economic globalization has allowed many corporations based in the West to move factories and jobs to less economically developed countries, a process called outsourcing. The corporation can pay lower wages, because the standard of living in less developed countries is much lower. Laws protecting the environment and workers8217 safety are less widespread in developing countries, which also lowers costs for the corporation. Often, this results in lower costs for consumers, too. Economic market s are global. People and organizations invest in companies all over the globe. Because of this, economic downturn s in one country are repeated in other countries. The financial crisis that began in the United States in 2006 quickly spread around the world. The way globalization allowed this situation to spread led to the nation of Iceland nearly going bankrupt. for example. Cultural and economic globalization have caused countries to become more connected politically. Countries frequently cooperate to enact trade agreements. They work together to open their borders to allow the movement of money and people needed to keep economic globalization working. Because people, money, and computerized information move so easily around the globe, countries are increasingly working together to fight crime. The idea of maintaining international law has also grown. In 2002, the International Criminal Court was established. This court, which handles cases such as war crimes, has a global reach, although not all countries have accepted it. Many problems facing the world today cross national borders, so countries must work together to solve them. Efforts to confront problems such as global climate change must involve many different countries. In 2009, representatives from 170 countries gathered at a conference in Copenhagen, Denmark, to discuss climate change. Other international issues include terrorism. drug trafficking. and immigration . The process of globalization is very controversial. Many people say globalization will help people communicate. Aid agencies can respond more quickly to a natural disaster. Advanced medicines are more easily and widely available to people who may not have been able to afford them. Jobs available through globalization have lifted many people out of poverty. Globalization has increased the number of students studying abroad . Not everyone says that globalization is good, however. Some people worry that Western culture will destroy local cultures around the world. They fear that everyone will end up eating hamburgers and watching Hollywood movies. Others point out that people tend to adopt some aspects of other cultures without giving up their own. Ironically, modern technology is often used to preserve and spread traditional beliefs and customs. Opponents to globalization blame free trade for unfair working conditions. They also say that outsourcing has caused wealthy countries to lose too many jobs. Supporters of globalization say that factory workers in poor countries are making much better wages than they would at other jobs available to them. They also argue that free trade has lowered prices in wealthier countries and improved the economy of poorer countries.
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